Los jóvenes que inician cursos de Formación Dual, tras 1 mes de periodo de prueba, se incorporan a las empresas.
Mediante un contrato para la formación y el aprendizaje, cobran un salario desde el primer día, según convenio o según salario mínimo interprofesional. Proporcional al trabajo efectivo.
La distribución de la jornada laboral es la siguiente: 75% trabajo efectivo / 25% formación.
